Urlaubsberechnung

Owned by Maurice Meurer
Last updated: Dec 20, 2024
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 Problem

Die Berechnung der Urlaubstage wird wie folgt durchgeführt.

 Solution

  • 1. Lösung:

    • System → Benutzer → Benutzer über kleinen Stift auswählen → Verträge →

      • über kleinen Stift jeweils zum 01.01. eines Jahres kann eine Änderung erfolgen

      • über den großen Stift ist es immer möglich

  • 2. Lösung:

    • System → Mandanten → Mandanten über den kleinen Stift auswählen → Dienstplaneinstellungen → über den kleinen Stift auswählen → Urlaubsanspruchtage

      • Kalendermonat Anteilig - Das bedeutet dass der Monat entweder zum vollen Anteil (01. eines Monats) oder Anteilig (1/2 zum 15. eines Monats) berechnet wird.

      • Voller Monat - Das bedeutet, dass der Monat immer zu 100 % gewertet wird (entweder der 01. eines Monats oder zum 15. eines Monats).

  • 3. Lösung:

    • System → Kataloge → Tarife → Tarif auswählen über den kleinen Stift → Urlaub/Fehlzeiten → Neu

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Die Berechnung des Urlaubs erfolgt auf der Basis:

  • bei 12 Monaten

Anzahl an Urlaubstagen (z.B. 30) * Anzahl der Monate / 12 Monate

  • bei weniger als 12 Monaten

Anzahl an Urlaubstagen (z.B. 30) * Anzahl der Monate / Anzahl der beschäftigten Monate