Um mit Ihnen einmal den kompletten Weg von der Idee über die Konfiguration bis hin zur Nutzung abzugehen, möchten wir Ihnen ein Umsetzungsbeispiel skizzieren (natürlich muss es nicht immer so ein umfangreicher Anlass sein, wenn Sie daarwin flex-Felder anlegen wollen.
1. Die Idee/der Anlass
Sie haben keine separate HR-Software und nutzen myneva.daarwin für die Verwaltung Ihrer Mitarbeiter*innen-Daten. Sie möchten in diesem Rahmen daher ein Bewerber*innen-Management nutzen, das derzeit in unserer Software nicht angeboten wird.
2. Anforderungen
Bewerber*innen bewerben sich mehr als einmal
Sie möchten bestimmte bewerbungsrelevante Daten eingeben
manche Informationen sollen frei eingegeben werden
manche Informationen sollen aus einer Auswahlliste eingegeben werden, damit alles gleich beschrieben ist und so gut ausgewertet werden kann
manche Informationen sollen aus Verknüpfungen zu bestehenden Daten aus Ihrer Software eingegeben werden, um sich Arbeit zu sparen.
Sie möchten zudem einen größeren Textbereich anbieten, um die Bewerbungsinterviews protokollieren zu können
zusätzlich sollen skalierte Bewertungen vorgenommen werden können
Die Eingabe soll übersichtlich sein und aufgeteilt dargestellt werden
Sie möchten die Bewerber*innen-Informationen am besten in der Mitarbeiter*innen-Übersicht einsehen können
Sie möchten ggf. ein Bewerberinnen-Stammdatenblatt ausgeben können
Sie wollen steuern, dass nur die Kolleg*innen aus der HR die Bewerber*innen-Daten eingeben können, die Leitungskräfte diese jedoch einsehen können
3. So würden wir vorgehen: