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um Bewerber*innen besser von den angestellten Mitarbeiter*innen zu trennen, legen wir wird eine separate Organisationseinheit unterhalb des Stammhauses an. Theoretisch könnte man darunter auch noch weitere Unternehmenszweige anlegen, um angelegt. Um die Datensatzberechtigungen hinsichtlich der verantwortlichen Leitungskräfte besser steuern zu können., können noch weitere Unternehmenszweige angelegt werden
nach der Anlage des Stammhauses können direkt werden Datensatzberechtigungen für Mitarbeiter*innen für die entsprechenden HR- oder Leitungspersonen eingerichtet werden
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