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Bewerber*innen bewerben sich mehr als einmal
Sie möchten bestimmte bewerbungsrelevante Daten eingeben
manche Informationen sollen frei eingegeben werden
manche Informationen sollen aus einer Auswahlliste eingegeben werden, damit alles gleich beschrieben ist und so besser ausgewertet werden kann
um Arbeit und Zeit zu sparen, sollen manche Informationen aus Verknüpfungen zu bestehenden Daten aus Ihrer Software eingegeben werden
um die Bewerbungsinterviews protokollieren zu können, möchten Sie zudem einen größeren Textbereich anbieten
zusätzlich sollen skalierte Bewertungen vorgenommen werden können
Die Eingabe soll übersichtlich und aufgeteilt dargestellt werden
Sie möchten die Bewerber*innen-Informationen am besten in der Mitarbeiter*innen-Übersicht einsehen können
Sie möchten ggf. ein Bewerber*innen-Stammdatenblatt ausgeben können
Sie wollen steuern, dass nur die Kolleg*innen aus der HR Abteilung die Bewerber*innen-Daten eingeben können, die Leitungskräfte diese jedoch einsehen können
3. So würden wir vorgehenVorgehensweise:
Schritt 1:
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Um Bewerber*innen besser von den angestellten Mitarbeiter*innen zu trennen, wird eine separate Organisationseinheit unterhalb des Stammhauses angelegt. Um dann die Datensatzberechtigungen hinsichtlich der verantwortlichen Leitungskräfte besser steuern zu können, können noch weitere Unternehmenszweige angelegt werden
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Schritt 2:
nach der Anlage des Stammhauses werden Datensatzberechtigungen für Mitarbeiter*innen für die entsprechenden HR- oder Leitungspersonen eingerichtet werden
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Nun werden die myneva.daarwin flex-Felder angelegt:
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