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Bislang werden hier nur die bisherigen Änderungen im Rahmen des Zeitwirtschaft-Upgrades 2023 beschrieben. Eine komplette Anleitung des Moduls folgt. |
Die Arbeitszeitvorgaben legen fest, wie viele Stunden ein/e Mitarbeiter*in zu leisten hat und wie bei Krankheit oder Urlaub mit den entsprechenden Soll- bzw. Vorgabe-Werten umgegangen werden soll.
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