Kriterien für Arbeitszeit im Sinne der Überschneidungsvalidierung
Der Arbeitsvertrag der Mitarbeiter*in
ist gültig
Aus aus Diensten ist als gültige Arbeitszeitquelle in einem gültigen Arbeitsvertrag freigebenfreigegeben
die gültige Arbeitszeitvorgabe hat eine Einsatzortzuordnung die der Einrichtung des Einrichtungsdienstplanes entspricht (insofern der Dienst in einem Einrichtungsdienstplan angelegt wurde)
Ein ein Dienst hat eine Uhrzeitspanne (Beginn- und die Enduhrzeit sind nicht identisch)